●张金梅
随着国家“双碳”战略的深入推进，绿色会展已成为会展业未来发展的必然趋势。在此背景下，作为会展名城的厦门，亟须审时度势，研究探索绿色会展的实施路径，走出一条独具厦门特色的绿色创新之路，为推进“双碳”目标贡献智慧、展现担当。这既是贯彻新发展理念、助力生态文明建设、实现“双碳”目标的迫切要求，也是统筹发展和安全、推进会展业高质量发展、构建新发展格局的积极探索。
以标准建设加强规范化引领
充分发挥企业和会展行业协会的活力，构建我市绿色会展标准体系。组织相关标准化研究机构和行业协会深入研究我市绿色会展的发展定位和产业需求，结合我市绿色会展发展实际和特色，聚焦急用先行领域，开展关键标准研制，并逐步完善厦门市绿色会展标准体系，以绿色标准为灯塔，为会展业的可持续发展引航。
以政策激励健全制度化保障
首先，在健全绿色会展项目管理、技术和评价指标体系的基础上，构建我市绿色会展评价机制，加强对“绿色设计”“绿色材料”“绿色搭建”等环节的第三方认证和审查。其次，需要摸清我市绿色会展发展的脉络，出台一系列绿色会展软硬结合的激励政策，奖励一批符合绿色会展标准认证的带头企业作为市场模范，处罚一批高污染、高耗能、高排放的违规会展主体。最后，对于审核评比奖优罚劣的结果，需要做好推广工作，起到模范带头和提醒警示作用，激励会展组织方、场馆方、服务商等主体，勇于承担社会责任，绿色办展参展，形成贯穿会展项目策划、设计、搭建、施工、运输、展示、观展、撤展等全过程各环节的绿色生态体系，进而推动会展业绿色低碳循环发展。
以硬件提升提供数字化支撑
会展的数字化转型与绿色化转型相辅相成，数字经济背景下的新型绿色会展，对会展场馆的软硬件设施提出了新要求。应积极投入会展基础设施建设，实现场馆硬件升级，打造现代化会展场馆。同时，推动以“链长制”为特色的会展产业链数字化转型，支持企业将智能化发展作为核心工作和重要抓手，鼓励“链长”发挥“头雁效应”，以数字化会展平台为载体，运用创新手段与产业链上中下游企业良性互动、深度互联，打造数字会展生态体系。
以人才建设打造专业化队伍
加强人才队伍建设，培养一批拥有充足理论知识和丰富实践经验的绿色会展人才，助力实现系统性的绿色会展运营及可持续发展体系研发。一方面，要完善人才培养机制。加强会展行业协会与高等院校合作，成立会展业务培训机构。鼓励支持会展行业人才申报高校进修，除了一般的操作性技能以外，更要培养人才的环保低碳、循环经济、可持续发展理念和综合研究能力。另一方面，要有计划引进行业知名专家。用好用足现有的引进人才政策，吸纳国内外会展学、环境学、生态学等学科领域的专家学者和行业精英为我市会展业绿色发展出谋划策。
以试点示范塑造模范典型
鼓励政府展会、龙头企业率先带头，在绿色场馆设计、绿色展品筛选、绿色会展运营、绿色布展撤展、绿色延展服务等方面带头执行绿色会展标准。大力推广优秀试点示范经验，通过试点先行探索经验，由“点”入深，以“点”带面，让绿色会展示范点工作成为“点睛之笔”，推动绿色会展标准的应用实施，树立一批典型企业, 打造一批示范展会,建设一批绿色场馆。
(作者系厦门市标准化研究院高级工程师）
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