●郭 利
在当前对形式主义进行全面检视、大力整治的过程中，我们应坚持有破有立，破立并举。“破”的是困扰基层的形式主义各类“老问题”“新表现”，“立”的是真抓实干和求真务实之风。通过真实抓扎实干，让老百姓的获得感和满足感得到充分尊重并实现。实际工作中的“破”和“立”是一对矛盾统一体，单纯地“破”难免陷于纸上谈兵，隔靴搔痒，甚至有可能使“力戒‘形式主义’”本身成为新的“形式主义”；以“立”促“破”，边“立”边“破”，则能在整治中掷地有声，切中时弊，做到有的放矢，靶向治疗。
秉承“人民利益至上”价值遵循
人民幸福是党的初心所系，是我党建党近百年始终奉行的根本宗旨，这就要求我们既要对上级指示负责，又要对下级工作负责；既要对人民当前利益负责，更要对人民长远利益负责。一切以人民群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为衡量工作得失的标准，不断提升人民群众获得感。只有直面群众反映最迫切的现实问题、深层矛盾，迎难而上，才能不断增强人民对党的拥护和对制度的信心。我们的工作成效好不好，最终要由人民群众说了算，而不能以好大喜功的“自我评价”来代替群众评价。一些形式主义的工作作风，或者欺上瞒下、报喜不报忧，或者简单搞“一刀切”，缺乏人性化管理，都不能真实反映出民众的需求。必须真正把评判的“表决器”交到群众手中，让群众意见得以充分表达和切实呼应，使“群众满意”真正成为检视我们工作的“指挥棒”。
践行实事求是工作作风
实事求是是党的思想路线和工作路线，是我们面对复杂多变的环境、解决疑难问题的根本思路和方法。它要求我们深入实地展开调研，因时因地因事制定方案，不单纯以会议落实上级会议，不简单照搬照抄不符合本地本单位实际的做法。形式主义从根本上违反了实事求是的思想路线。它追求表面的喧哗与浮夸，其实质是主观主义，与党的实事求是的工作作风相背离。“天下事，以实则治，以文则不治”。形式主义用喧嚣的形式代替了扎实的落实，用华丽的外表掩盖了矛盾和问题。以文件落实文件，以表格对应表格，看似严格执行上级要求，实则是对上级决策的消极懈怠，长此以往，必将使党的决策部署在实际中大打折扣，造成人民群众对我们工作的不解和不满。
树立“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观
形式主义的根源在于政绩观错位、责任心缺失，对人民负责的背后实则在于对“乌纱帽”负责，背离以人民为中心的初心和宗旨。因此，我们首先要倡导“功成必定有我”的责任意识，做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，各级干部的眼里要有“土”，也要敬畏职责，以责守 “土”，方能固“土”治本，发展事业。另一方面，政绩观内在地包含了对荣誉、对名位的正确看待，“功成不必在我”涉及的就是政治品格和政治胸怀。“风物长宜放眼量”，只要我们做的是有利于民生福祉、有利于民族复兴的事业，无论大小，无论时代久远，都将得到人民的肯定和历史的检验。
明确干部选人用人标准
推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责，这是我们选拔新时代的领导干部的标准。要让真抓实干、敢抓敢干、不怕得罪人的“李云龙式”干部真正得到重用，有充分空间得以施展才华，形成“察实情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效”的创业干事氛围。这样才能树立鲜明的实干实绩的用人导向，让形式主义没有“市场”，真正把敢扛事、愿做事、能干事的好干部选出来，在真抓实干中提高干部队伍执行力和精气神。
（作者系厦门理工学院马克思主义学院副教授）
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