按照海沧区委部署要求，东孚街道始终将“学习强国”平台，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体，着力在组织架构、队伍建设、常态长效上狠下功夫，探索“1234工作法”切实把工作抓实抓好、抓出成效。截止目前，街道党员1710名中，已注册学员1168人，占比68.3”0%，1000分以上学员299人，每日在线学习814人。
营造“一个氛围”
“你今天学习了吗？”
“‘学习强国’几分了。”
如今，党员们见面打招呼的方式有了新的改变，不再是见面就说“你好”“吃了吗”。
这一显著的改变源于街道、村居的有力部署、广泛动员和精心指导。在区部署会后，东孚街道立刻组织各村居组织委员、各基层党组织党建e家管理员等召开会议，传达上级工作要求；整合线上线下现有资源，组建“学习强国”平台管理员、宣传员、指导员“三支队伍”，结合春节前各类入户走访的契机，加大推广力度，确保不漏一户、不落一人，让全体党员应进就进；平台管理员担任技术指导，指导党员下载、注册、熟悉学习计分规则等内容。
注重“两个分享”
即分享知识内容和方式方法。
一方面，党员通过自学操作方法，在“学习强国”平台里建“厦门市海沧区东孚街道党工委”群，将“学习强国”操作手册、学习手册等材料发至此群和“东孚街道党员工作群”、“东孚街道干部职工群”等微信群里，让党员及时学习和了解。
另一方面，党员干部之间互相学习，互相帮助，年轻党员总结出提高积分的学习办法，并帮助年纪大的党员掌握操作方法和答题技巧，在短时间内有效提升学习效果。
落实“三项举措”
为确保党员开展学习有质有量，街道制定落实三项举措，即定基准、勤提醒、抓公示。
定基准：街道把党员干部在“学习强国”平台上自主开展学习作为一项政治任务来抓，要求每位党员干部每天登录平台进行学习，保证基础得分，鼓励在活跃时段开展学习，争取将当日最高积分收入囊中。
勤提醒：为避免党员在学习过程中出现三天打鱼，两天晒网的情况，街道“学习强国”平台管理员每天一上班就在工作群里发消息提醒党员干部学习，并统计学习情况，对个别落后的组织或者个人及时提醒指导。
抓公示：实行“红榜点赞，黑榜亮丑”的工作制度，每周一定期汇总各基层党组织党员干部的学习情况，对党员注册率、党员高分率、低分率及日积分在微信工作群进行通报公示，对积分不达标的由所在党组织负责人对其进行谈话。截止当前，街道高分人群人数居四个街道第一，0分及100分以下的低分人群居四个街道最少。
如今，东孚街道已形成多为学习矩阵，巧用“厦门党建e家”平台、“耕读东孚”微信公众号和微信朋友圈“三个平台”，促成党员干部“学习强国”参与率与学习率双提升，实现学习多样化、智能化、个性化、便捷化的良好局面。
坚持“四个学习”
即每天线上自己学、周三午间集中学、交流心得相互学、你追我赶比着学。
每天线上自己学：街道党员干部每天安排时间进行线上学习，自觉将学习融入日常、融在经常。“学习强国”平台使用至今，东孚街道党员日平均积分排在四个街道前列，党员日平均积分在25分以上。
周三午间集中学：每周三“午间学习三十分钟”是东孚街道机关党支部坚持落实的一项学习制度，通过将“学习强国”平台与“厦门党建e家”平台相结合，与“三会一课”、“主题党日”等紧密结合，做到学用结合。
交流心得相互学：党员干部将在平台上看到学到的好文章好视频好想法等分享到朋友圈、微信群，让好文在党员干部群体中得到最大化传阅学习；对学习过程中遇到的操作问题、学习认识问题也及时通过分享交流在第一时间得到解决，促使学习效率和学习质量得到大幅提升。
你追我赶比着学：通过群里晒积分、每日擂主比拼、一对一PK等方式，党员干部自发掀起一股良好的比学赶超学习热潮。通过比学、赶学、相互学，党员之间的共同话题多了，晒积分、晒好文、做点评已悄无声息成为东孚街道党员干部中一种新时代潮流。
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